رویه‌ی مرسوم

این یک رویه‌ی مرسوم و فرهنگ سازمانی در ساختار برندهای بزرگ است. سرمایه‌گذاری برای ارتقا و توسعه‌ی فردی کارکنان از طریق انتقال و اشتراک تجربه با نخبگان، اساتید، دانشجوها و...

انتخاب‌وی یک رویداد ثابت، مرسوم و حالا معروف و معتبر در ساختار گروه صنعتی انتخاب است که اسنواتک آن را برگزار می‌کند. این رویداد برای شروع نیاز به دیزاین یک هویت بصری داشت که ماهیت چنین نگرشی را در خود داشته باشد و در انتقال و تبیین ماموریت انتخاب‌وی درست عمل کند.

ما این مسئله را برایشان حل کردیم.